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南宁拓展培训公司-点燃员工激情才是管理最有效的方式
资料来源:广西南宁众和企业管理咨询有限责任公司   发布者:网站管理员   时间:2019-08-14   阅读次数:18

 广西企业管理咨询【众和咨询笔记】


1、管理员工不如点燃员工,期望管理是点燃员工的最有效方式之一。
2、三个问题点燃员工?“你为什么要加入我们公司”,“你打算在我们工作做几年”,“在我们公司工作几年后,你想成为什么样的人?”
3、招聘的时候明确对方的价值,也就是招聘对方是主要解决什么问题的,这一点在招聘之时就要达成共识,确定清楚。
4、不要把公司描绘的过于美好,要适当的降低对方的期望值,你越突出什么,对方可能仅仅因为你突出的部分而来,而忽视忘却其核心价值。
5、可以问下应聘者以下问题:
“你怎么看待我们所处的行业”
“你对我们现在做的这个项目怎么看”
“你对应聘的这个岗位怎么看”

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